近日(ri)，長(chang)沙市(shi)人力資源和社(she)會保障局發布了《關于2024年度勞動保障守法誠信評價結果的通報》。威勝集團(tuan)有(you)限(xian)公司憑借完(wan)善(shan)的勞(lao)動保障(zhang)(zhang)體系和誠信(xin)經營(ying)理(li)念，獲評長沙市“勞(lao)動保障(zhang)(zhang)守法誠信(xin)A級單位”。

深耕合規管理(li)，筑牢員工權益(yi)保障基石(shi)

高度秉承“至誠致精，義利共生”的企業宗旨，嚴格遵守國家勞動保障法律法規，通過(guo)構建科學規范(fan)的勞動保(bao)障管理體系(xi)，建立全方位的員工(gong)(gong)權(quan)益(yi)維護機制。讓企(qi)業發展(zhan)(zhan)成(cheng)果(guo)真正惠及(ji)每一位員工(gong)(gong)，為構建和諧勞動關系(xi)、推動行業健康發展(zhan)(zhan)貢獻(xian)積(ji)極力量(liang)。

創新人才培養(yang)機制，賦能員工職業成(cheng)長

人才是企業發展的核心競爭力，威勝構建了“雙通道晉升”體系，為員工提供管理與技術并行的職業發展路徑；通過與清華大學、武漢大學、中南大學、湖南大學等省內外知名高校開展“產學研”合作，每年將營業收入超9%投入研發創新，為員工提供技術攻關與成果轉化的平臺。此外，威勝控股“創新創業基金”，鼓勵在技術與產品、市場與銷售、運營與服務、管理與機制等方面有創新舉措的團隊及員工，成立至(zhi)今累計發放50余批，發放總金額超1500萬元，實現(xian)“員工與企業共(gong)成長”。

構建全方位福(fu)利體系，打造“幸福(fu)威勝”

在員工(gong)(gong)關懷方(fang)面，威勝構(gou)建了覆(fu)蓋(gai)健康、生活(huo)、職業發(fa)展的全(quan)方(fang)位福(fu)利體系。每年開展40余項(xiang)企業文化活(huo)動，內容覆(fu)蓋(gai)運(yun)動健康、技(ji)能競賽、文娛(yu)活(huo)動等(deng)方(fang)面，不斷創新工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)和(he)(he)方(fang)法，持續提升員工(gong)(gong)身體健康指數和(he)(he)生活(huo)幸福(fu)感(gan)，讓員工(gong)(gong)以(yi)更旺(wang)盛的精(jing)力(li)和(he)(he)更飽(bao)滿的熱情投入到生活(huo)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)中。

踐行(xing)社(she)會責任，助(zhu)力(li)可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)

威勝貫徹落實可持續發展理念，從綠色產品、綠色園區、綠色人才生產線等多個維度唱響“綠色旋律”，推動企業實現高質量發展。同時，積極響應和組織參與各類主題的慈善公益活動，累計捐款和捐物折合人民幣達2000萬元；威勝控股“扶助(zhu)(zhu)基金”自成立以來持(chi)續幫(bang)助(zhu)(zhu)生活有困難和急需援(yuan)助(zhu)(zhu)的員工，至今共(gong)發放140余期(qi)，共(gong)發放金額超750萬(wan)元。

以(yi)(yi)誠信為(wei)(wei)帆(fan)，駛向“百年威勝”新征程。未來，威勝將繼續以(yi)(yi)勞動保(bao)障合規(gui)為(wei)(wei)根基，以(yi)(yi)創(chuang)新為(wei)(wei)驅動，以(yi)(yi)“幸福威勝”為(wei)(wei)終極目標，持續完善勞動保(bao)障體系、深化員(yuan)工關懷(huai)機制、打造人才發(fa)展高地、強化社會(hui)責任擔當。不斷為(wei)(wei)員(yuan)工創(chuang)造價值、為(wei)(wei)社會(hui)貢獻力量(liang)